Сьогодні
Про бронювання до 01.04, зміни для дистанційників, оцифрування трудової книжки, 60-річних в Списках ВО, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 29.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Шпалери для робочого стола кадровика на квітень 2025 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на квітень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!
Вчора
Зміна місця проживання працівником: які документи потребують зміни та куди подати повідомлення
Працівник змінив адресу реєстрації й фактичне місце проживання. Які дії треба зробити роботодавцю? Чи потрібно видавати наказ про зміну в особовій картці? Чи достатньо просто внести зміни без наказу?
Переведення працівника у вихідний день: чи є порушенням
Чи не буде порушенням якщо ми будемо переводити працівників на іншу посаду з першого календарного дня місяця, наприклад з 01.03 (субота) не зважаючи на те що це вихідний день для працівників? Тобто я роблю наказ на переведення працівника з суботи або неділі
Які додаткові відпустки медпрацівникам за особливий характер праці можна прописати в колдоговорі
Чи можна в колективному договорі прописати медичним працівникам щорічну додаткову відпустку 7 календарних днів за шкідливі умови праці (підвищене нервово-емоційне навантаження) та 4 календарні дні за роботу на комп’ютері?
29 березня
Чи можна оформити відпустку по вагітності та пологах без наказу
Чи обов'язково оформлювати наказ про надання відпустки по вагітності та пологах, або достатньо виданого листка тимчасової непрацездатності? Бухгалтерія ж все одно нараховує оплату листка тимчасової непрацездатності, а не відпускних?
28 березня
Не ведете військовий облік, немає працівників – чоловіків, але прийшов ТЦК з перевіркою: що робити
Знайома ситуація? Тоді читайте уважно, бо навіть без військовозобов’язаних працівників підприємство може потрапити до плану перевірок ТЦК. А отже, й отримати штраф
Як визначається тривалість робочого тижня та кількість вихідних днів
П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень визначається ПВТР, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника (уповноваженого ним органу) та профспілкою. Кількість вихідних днів напряму залежить від режиму роботи підприємства